Política de Privacidade

1. Quem somos

A Hit Digital é responsável pelo tratamento dos dados pessoais coletados por meio deste site e de seus formulários digitais, atuando como controladora dessas informações nos contatos recebidos pelos canais próprios.

Canal para assuntos relacionados à privacidade e ao exercício de direitos: hit@hitdigital.com.br.

Endereço institucional: Av. Therezinha Pauletti Sanvitto, 208 - Sala 913, Villaggio Iguatemi, CEP 95110-195, Caxias do Sul - RS.

2. Quais dados podemos coletar

Podemos coletar dados pessoais fornecidos diretamente pelo usuário ou gerados durante a navegação no site.

O candidato deve evitar incluir no currículo ou nos campos abertos informações sensíveis que não sejam necessárias para análise profissional, como dados de saúde, religião, opinião política, filiação sindical, origem racial ou étnica, dados biométricos ou outras informações não relacionadas à finalidade do cadastro.

Este site não é direcionado a crianças ou adolescentes. Caso identifiquemos coleta indevida de dados de menores sem autorização aplicável, poderemos excluir as informações ou solicitar dados adicionais para validação do responsável.

3. Finalidades e bases legais

Tratamos dados pessoais apenas quando houver finalidade legítima relacionada ao relacionamento com usuários, candidatos, clientes, parceiros, fornecedores ou visitantes do site.

4. Banco de talentos

Ao se cadastrar na página Trabalhe Conosco, o usuário autoriza a Hit Digital a armazenar e utilizar seus dados profissionais para análise de perfil e contato sobre oportunidades futuras.

Os dados enviados pelo formulário Trabalhe Conosco, incluindo currículo, LinkedIn, experiência, stack, idiomas, pretensão e disponibilidade, podem ser utilizados para organização do banco de talentos da Hit Digital e avaliação de aderência a oportunidades futuras.

Essas informações poderão ser organizadas em sistemas internos da Hit Digital e, futuramente, integradas ao sistema operacional de gestão da empresa, especialmente à área de talentos.

O cadastro no banco de talentos não garante participação em processos seletivos, contratação ou retorno individual imediato.

A Hit Digital não utiliza decisões exclusivamente automatizadas para aprovar, rejeitar ou classificar definitivamente candidatos. Avaliações de perfil podem contar com ferramentas de organização e apoio, mas a decisão depende de análise humana quando houver oportunidade compatível.

Os dados do banco de talentos e currículos poderão ser mantidos por até 36 meses após o último cadastro, atualização, consentimento ou interação relevante, salvo solicitação de exclusão pelo titular ou necessidade de manutenção por obrigação legal, exercício regular de direitos ou outra hipótese permitida pela legislação aplicável.

O titular poderá solicitar a atualização ou exclusão de seus dados a qualquer momento pelo e-mail hit@hitdigital.com.br.

5. Envio de e-mails e fornecedores

A Hit Digital pode utilizar fornecedores necessários para operar o site e seus formulários, incluindo serviços de hospedagem, envio de e-mails, segurança, analytics, ferramentas de marketing e ferramentas internas.

Os dados enviados pelos formulários podem ser encaminhados por e-mail para o time da Hit Digital e também utilizados para envio de confirmações ao usuário.

Quando houver uso de fornecedores externos, a Hit Digital buscará utilizar serviços compatíveis com padrões adequados de segurança e proteção de dados, limitando o compartilhamento ao necessário para cada finalidade.

• Resend, para envio de e-mails
• Google Analytics, para medição de audiência
• Meta Pixel, para mensuração de campanhas e marketing
• LinkedIn Insight Tag, para mensuração de campanhas e marketing
• ferramentas internas da Hit Digital, incluindo o futuro sistema operacional de gestão

6. Cookies e tecnologias semelhantes

O site da Hit Digital pode utilizar cookies e tecnologias semelhantes para funcionamento técnico, segurança, medição de audiência, análise de origem dos acessos e campanhas de comunicação.

Cookies necessários são utilizados para permitir o funcionamento básico do site.

Cookies analíticos e de marketing, como Google Analytics, Meta Pixel e LinkedIn Insight Tag, somente devem ser ativados conforme as preferências de consentimento do usuário, quando aplicável.

O usuário pode aceitar, rejeitar cookies não necessários ou configurar suas preferências pelo banner de cookies, pela camada de consentimento ou pelo link de preferências disponível no rodapé.

7. Compartilhamento de dados

A Hit Digital não vende dados pessoais.

Podemos compartilhar dados apenas quando necessário para as finalidades abaixo, sempre limitado ao necessário para cada finalidade.

O site pode conter links para páginas, plataformas ou serviços de terceiros. O uso desses ambientes é regido pelas políticas próprias de cada terceiro.

• operar o site
• responder solicitações
• enviar e-mails
• armazenar ou organizar informações internas
• analisar candidatos e oportunidades
• medir audiência e desempenho
• avaliar campanhas digitais
• cumprir obrigações legais
• proteger direitos da Hit Digital, usuários ou terceiros
• utilizar fornecedores técnicos necessários à operação

8. Retenção dos dados

Os dados serão mantidos pelo tempo necessário para cumprir as finalidades descritas nesta política, respeitando obrigações legais, regulatórias e interesses legítimos da Hit Digital.

A Hit Digital poderá revisar seus prazos internos de retenção conforme evolução dos sistemas, processos e obrigações aplicáveis.

• contatos comerciais poderão ser mantidos pelo período necessário ao relacionamento, histórico comercial e cumprimento de obrigações aplicáveis
• dados do banco de talentos e currículos poderão ser mantidos por até 36 meses após o último cadastro, atualização, consentimento ou interação relevante
• após esse período, os dados poderão ser excluídos, anonimizados ou ter o consentimento renovado, conforme processo interno
• logs técnicos e registros de segurança poderão ser mantidos pelo tempo necessário para segurança, auditoria e cumprimento de obrigações aplicáveis

9. Segurança dos dados

A Hit Digital adota medidas técnicas e organizacionais razoáveis para proteger dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração, divulgação indevida ou uso inadequado.

Nenhum sistema é totalmente imune a riscos. Por isso, a Hit Digital busca aplicar boas práticas de segurança, controle de acesso e proteção proporcional à natureza dos dados tratados.

Em caso de incidente de segurança com risco relevante aos titulares, adotaremos as medidas cabíveis de contenção, avaliação e comunicação, conforme a legislação aplicável.

10. Direitos dos titulares

Nos termos da legislação aplicável, o titular dos dados pessoais pode solicitar os direitos abaixo pelo e-mail hit@hitdigital.com.br.

• confirmação sobre a existência de tratamento
• acesso aos dados
• correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados
• anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários, excessivos ou tratados em desconformidade
• portabilidade, quando aplicável
• informação sobre compartilhamento
• revogação do consentimento
• eliminação de dados tratados com base no consentimento, quando aplicável
• oposição ao tratamento, quando cabível
• revisão de decisões automatizadas, quando aplicável

11. Transferência internacional de dados

Alguns fornecedores utilizados pela Hit Digital podem armazenar ou processar dados em servidores localizados fora do Brasil.

Quando isso ocorrer, a Hit Digital buscará utilizar fornecedores que adotem medidas adequadas de segurança e proteção de dados, conforme a legislação aplicável.

12. Alterações nesta política

Esta Política de Privacidade poderá ser atualizada periodicamente para refletir mudanças legais, técnicas, operacionais ou comerciais.

A versão mais recente estará sempre disponível nesta página.

13. Contato sobre privacidade

Para dúvidas, solicitações ou exercício de direitos relacionados a dados pessoais, entre em contato pelo e-mail hit@hitdigital.com.br.